Die Rollen der Praxisanleiter

Jeder Mensch übernimmt täglich privat wie beruflich Rollen, ohne dass ihm das häufig bewusst ist. Und auch die Erwartungen, die von außen an eine Rolle herangetragen werden, sind beim Rolleninhaber mehr oder weniger bewusst und widersprechen manches Mal seinen Vorstellungen und seinem Rollenverständnis, was dann zu inneren Konflikten beim Rolleninhaber führt.

Soziale Rollen sind die Grundlage für das Zusammenleben und -arbeiten mit anderen Menschen. Sie werden durch Erziehung und Sozialisation gelernt und sind oft tief verankert. Für den Einzelnen ist es deshalb wichtig, sich immer wieder sehr bewusst mit den innehabenden Rollen und ihren Erwartungen auseinanderzusetzen.

Praxisanleiter haben – neben den privaten Rollen – weitere berufliche Rollen inne, die nicht selten auch in Konkurrenz zueinanderstehen. Und innerhalb der Rolle Praxisanleiter werden vielfältige und sich widersprechende Erwartungen von außen an den Praxisanleiter herangetragen.

Dieser Artikel erläutert die Grundlagen von sozialen Rollen und nimmt dann konkret Bezug zur Rolle des Praxisanleiters. Er schließt ab mit der Stellenbeschreibung, die im Berufskontext das Mittel schlechthin ist, Rollenerwartungen transparent zu machen und so Konflikten im Berufsalltag vorzubeugen.